30
maart
0
Reacties
Ontheffing concurrentiebeding
in Arbeidsrecht
Wil een aan een werknemer opgelegd concurrentie- of relatiebeding rechtsgeldig zijn, dan moet het beding schriftelijk zijn vastgelegd. Deze eis wordt...
Lees meer 
Arbeidsrecht
Sticky
Overbruggingsregeling transitievergoeding
in Arbeidsrecht
Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet hij de ontslagen werknemer een transitievergoeding betalen. De hoogte van de vergoeding is gerelateerd...
Lees meer
Sticky
Nietig proeftijdbeding
in Arbeidsrecht
Het is wettelijk niet toegestaan om een proeftijd op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van niet meer dan zes maanden. Een...
Lees meer
Sticky
Ontbinding arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid
in Arbeidsrecht
De minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar Kamervragen beantwoord over het niet beëindigen van een arbeidsovereenkomst na...
Lees meer
Sticky
Overgangsregeling transitievergoeding kleinere werkgevers
in Arbeidsrecht
Vóór de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) kon een werkgever met toestemming van het UWV een werknemer ontslaan zonder dat hij de...
Lees meer