03
november
0
Reacties
Recht op betaald verlof tijdens ziekte
in Arbeidsrecht
In een Europese richtlijn is bepaald dat werknemers binnen de EU recht hebben op vakantie met behoud van loon gedurende ten minste vier weken per...
Lees meer 
Arbeidsrecht
Sticky
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting
in Arbeidsrecht
Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst was...
Lees meer
Sticky
Verzoek vernietiging opzegging te laat
in Arbeidsrecht
De kantonrechter heeft de bevoegdheid om op verzoek de opzegging van een arbeidsovereenkomst te vernietigen. Een dergelijk verzoek moet bij de...
Lees meer
Sticky
Verjaring loonvordering
in Arbeidsrecht
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de loonbetaling. De werkgever was van mening...
Lees meer
Sticky
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
in Arbeidsrecht
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Met deze wet zijn...
Lees meer